Le Groupe
Nos fondations.
Grupo Átila réunit des entreprises qui font des choses différentes et qui travaillent de la même manière. Ce n'est pas un holding qui achète et qui attend, ni un joli nom posé au-dessus de gens qui ne se connaissent pas.
Ce sont quatre métiers : opérations et processus, intelligence artificielle, visibilité numérique et formation.
Quatre pour l'instant. Chacun a son nom, ses clients et son chemin. Ce qui les lie n'est pas un organigramme.
Ce sont ces sept choses.
Ce que nous faisons pour ceux qui nous engagent
Nous tenons parole
La confiance, c'est de la constance dans la durée. Il n'y a pas d'autre façon de la construire et il n'existe aucun raccourci.
Nous essayons de faire ce que nous avons dit, quand nous avons dit que nous le ferions. Nous aimerions retirer le « essayons » de cette phrase, mais nous sommes humains et il nous arrive d'échouer. L'intention, elle, ne bouge pas.
Être à l'heure à un appel, répondre vite quand quelqu'un a besoin de nous, tenir ce qui a été convenu sans changer les règles en chemin. Quand nous ratons quelque chose, nous voulons qu'on nous le dise, pour le corriger.
Nous restons
Nous ne livrons pas pour disparaître ensuite, et ce n'est pas un détail commercial. C'est la différence entre quelqu'un qui passe et quelqu'un qui reste.
Rien ne change vraiment en une semaine. Elle change au fil de mois d'attention continue, de petits ajustements, de quelqu'un qui connaît l'historique et à qui il ne faut pas tout réexpliquer.
Nous arrivons avant
Nous marchons devant ceux qui nous engagent, jamais derrière. Si nous voyons quelque chose qui freine l'activité, nous le disons, même si personne n'a rien demandé.
Nous ne demandons pas au marché la permission d'essayer. Nous testons, nous mesurons, et ce qui ne marche pas meurt vite, sans cérémonie et sans ego à défendre.
Nous préférons arriver avant qu'on nous attende plutôt qu'arriver en retard avec une bonne excuse.
Comment nous décidons
Utiles, pas impressionnants
Si vous cherchez des costumes armés de tableurs pour vous expliquer votre propre entreprise, vous allez être déçu.
Nous n'avons pas de formule fixe pour notre implication. Nous entrons là où nous sommes utiles et nous sortons de là où nous ne le sommes pas. Souvent, c'est du travail invisible que personne ne viendra saluer, et c'est très bien ainsi.
En ne décidant pas d'après ce qui fait bonne figure à l'extérieur, on décide d'après ce qui rend l'entreprise plus solide. Grandir pour grandir, non. Couper pour bien paraître sur un trimestre, non plus.
Celui qui fait décide
Pas de couches de validation, pas de managers qui portent des messages entre ceux qui pensent et ceux qui exécutent. Celui qui fait le travail parle au client et défend ses choix.
Nous donnons du contexte et de la responsabilité, pas des consignes. C'est plus lent au début et bien plus rapide ensuite.
Se tromper vite n'est pas sanctionné. Cacher une erreur, oui.
Comment nous nous comportons
Nous parlons clair
Pas de jargon pour avoir l'air savant, pas de rapports pour remplir du vide, pas de bonnes nouvelles inventées.
Si quelque chose s'est mal passé, celui qui nous a engagés le sait le jour même. Nous préférons la conversation inconfortable maintenant à la surprise dans trois mois.
Et nous savons dire non. Quand une idée ne nous paraît pas bonne, nous le disons, même quand acquiescer serait plus simple.
Sans drames
Les entreprises, ce sont des gens qui essaient de faire quelque chose ensemble. La vie est courte et il faut choisir, alors nous choisissons de travailler avec des gens que nous apprécions, sur des choses qui comptent.
Nous avons peu de patience pour les jeux de coulisses, la communication négligée et le drame. Nous voulons des relations de grande confiance, prêtes pour les problèmes à venir, parce qu'ils viennent toujours.
Nous aussi, nous sommes faillibles. Nous entrons dans chaque conversation avec humilité et nous assumons nos erreurs.
Ceux qui chevauchent avec nous
Les entreprises qui travaillent avec les Huns.
De grandes marques et des entreprises en pleine croissance. Toutes ont choisi d'avoir la horde à leurs côtés.
- Volkswagen
- Fidelidade
- CR7
- Grupo Your
- Fundo Explorer
- DevScope
- Medialivre
- Et bien d'autres.Rejoignez la horde
Si tout cela vous parle
Pas besoin d'avoir un projet ficelé pour nous parler. Écrivez-nous, racontez ce que vous essayez de faire, et nous vous dirons franchement si nous sommes les bonnes personnes.